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Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens
A Fundação José Luiz Egydio Setubal apresenta o relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres para o primeiro semestre de 2024, em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 e ao Decreto nº 11.795/2023.
Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD 13.709/2018.
O relatório apresentado nas imagens foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, utilizando da base de informações prestadas pela empresa no e-social do ano de 2022. Em atendimento às normas publicadas, os relatórios são divididos por filiais com 100 ou mais empregados(as).
É importante destacar que a CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) é um sistema desenvolvido pelo Ministério do Trabalho e Emprego, que organiza e classifica as ocupações no Brasil, tendo sido utilizada como metodologia para elaboração do relatório, onde foram agrupados, pelo Ministério do Trabalho, de acordo com grandes grupos da CBO.
Veja os relatórios abaixo:
- Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens 2025 – CNPJ 61.213.674/0002-40 – 1o ciclo de 2025
- Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens 2025 – CNPJ 61.213.674/0007-54 – 1o ciclo de 2025
- Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens 2025 – CNPJ 61.213.674/0008-35 – 1o ciclo de 2025
- Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens 2024
- Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens 2024 – CNPJ 61.213.674/0002-40 – 2o ciclo
- Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens 2024 – CNPJ 61.213.674/0007-54 – 2o ciclo
Atualizado em: 18/03/2025.
